<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Įrašo „Kada “darbuotojas” gali gauti “mokestinę kompensaciją” už kelionę į darbą?“ komentarai	</title>
	<atom:link href="https://advokatas-lt.com/questions/kada-darbuotojas-gali-gauti-mokestine-kompensacija-uz-kelione-i-darba/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokatas-lt.com/questions/kada-darbuotojas-gali-gauti-mokestine-kompensacija-uz-kelione-i-darba/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sat, 14 Dec 2024 23:28:21 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>
	<item>
		<title>
		Atsakymas		</title>
		<link>https://advokatas-lt.com/questions/kada-darbuotojas-gali-gauti-mokestine-kompensacija-uz-kelione-i-darba/#comment-1357</link>

		<dc:creator><![CDATA[Atsakymas]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Dec 2024 23:28:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokatas-lt.com/questions/kada-darbuotojas-gali-gauti-mokestine-kompensacija-uz-kelione-i-darba/#comment-1357</guid>

					<description><![CDATA[Kai kuriose situacijose, pavyzdžiui, viešojo sektoriaus ar specializuotose vietose, gali būti nustatytas kompensavimas už kelionę, bet paprastai tai ne socialinės apsaugos dalis, o labiau darbo santykių susitarimas ar specialus įstatymas (pvz., mokytojams, medikams atokesnėse vietovėse). Socialinės apsaugos teisėje nėra universalaus reikalavimo, kad Sodra apmokėtų kelionę į darbą. Dažniausiai sprendžiama per Darbo kodekso nuostatas, kolektyvines sutartis ar darbdavio politiką. Valstybė gali skatinti regionų patrauklumą, bet tai nėra privaloma socialinė išmoka.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Kai kuriose situacijose, pavyzdžiui, viešojo sektoriaus ar specializuotose vietose, gali būti nustatytas kompensavimas už kelionę, bet paprastai tai ne socialinės apsaugos dalis, o labiau darbo santykių susitarimas ar specialus įstatymas (pvz., mokytojams, medikams atokesnėse vietovėse). Socialinės apsaugos teisėje nėra universalaus reikalavimo, kad Sodra apmokėtų kelionę į darbą. Dažniausiai sprendžiama per Darbo kodekso nuostatas, kolektyvines sutartis ar darbdavio politiką. Valstybė gali skatinti regionų patrauklumą, bet tai nėra privaloma socialinė išmoka.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
