<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Įrašo „Kolega be leidimo prisijungė prie mano darbinio kompiuterio – nusikaltimas?“ komentarai	</title>
	<atom:link href="https://advokatas-lt.com/questions/kolega-be-leidimo-prisijunge-prie-mano-darbinio-kompiuterio-nusikaltimas/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advokatas-lt.com/questions/kolega-be-leidimo-prisijunge-prie-mano-darbinio-kompiuterio-nusikaltimas/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Fri, 12 Jun 2026 23:25:08 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.4</generator>
	<item>
		<title>
		Atsakymas		</title>
		<link>https://advokatas-lt.com/questions/kolega-be-leidimo-prisijunge-prie-mano-darbinio-kompiuterio-nusikaltimas/#comment-2061</link>

		<dc:creator><![CDATA[Atsakymas]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Jun 2026 23:25:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advokatas-lt.com/questions/kolega-be-leidimo-prisijunge-prie-mano-darbinio-kompiuterio-nusikaltimas/#comment-2061</guid>

					<description><![CDATA[Neteisėtas prisijungimas prie kito asmens elektroninio pašto ar kitos informacinės sistemos be leidimo, siekiant susipažinti su ten esančia informacija, gali atitikti Baudžiamojo kodekso straipsnio dėl neteisėto elektroninių duomenų perėmimo ar neteisėto prisijungimo prie informacinės sistemos sudėtį, o tolesnis gautos privačios informacijos atskleidimas tretiesiems asmenims papildomai gali būti vertinamas kaip savavališkas asmens privataus gyvenimo pažeidimas – šios veikos taikomos nepriklausomai nuo to, kad paskyra buvo darbinė, jei jos turinys apėmė asmeninio pobūdžio susirašinėjimą, o ne vien darbinę informaciją. Rekomenduoju pirmiausia raštu (el. laišku ar oficialiu pranešimu) informuoti savo tiesioginį vadovą ar personalo skyrių apie įvykį, nurodant konkrečias aplinkybes ir tai, kokia informacija buvo atskleista, nes tai gali užtraukti ir darbdavio vidaus drausminę atsakomybę kolegai, taip pat prašyti IT skyriaus patikrinti sistemos prisijungimo žurnalus (logs), kurie gali patvirtinti neteisėtą prisijungimo faktą konkrečiu laiku. Jei situacija rimta, o kolega ir toliau skleidžia jūsų asmeninę informaciją, turite teisę kreiptis į policiją su pareiškimu, pridedant liudytojų, girdėjusių paskleistą informaciją, parodymus bei bet kokius techninius duomenis apie neteisėtą prisijungimą, kuriuos pavyktų gauti iš darbdavio.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Neteisėtas prisijungimas prie kito asmens elektroninio pašto ar kitos informacinės sistemos be leidimo, siekiant susipažinti su ten esančia informacija, gali atitikti Baudžiamojo kodekso straipsnio dėl neteisėto elektroninių duomenų perėmimo ar neteisėto prisijungimo prie informacinės sistemos sudėtį, o tolesnis gautos privačios informacijos atskleidimas tretiesiems asmenims papildomai gali būti vertinamas kaip savavališkas asmens privataus gyvenimo pažeidimas – šios veikos taikomos nepriklausomai nuo to, kad paskyra buvo darbinė, jei jos turinys apėmė asmeninio pobūdžio susirašinėjimą, o ne vien darbinę informaciją. Rekomenduoju pirmiausia raštu (el. laišku ar oficialiu pranešimu) informuoti savo tiesioginį vadovą ar personalo skyrių apie įvykį, nurodant konkrečias aplinkybes ir tai, kokia informacija buvo atskleista, nes tai gali užtraukti ir darbdavio vidaus drausminę atsakomybę kolegai, taip pat prašyti IT skyriaus patikrinti sistemos prisijungimo žurnalus (logs), kurie gali patvirtinti neteisėtą prisijungimo faktą konkrečiu laiku. Jei situacija rimta, o kolega ir toliau skleidžia jūsų asmeninę informaciją, turite teisę kreiptis į policiją su pareiškimu, pridedant liudytojų, girdėjusių paskleistą informaciją, parodymus bei bet kokius techninius duomenis apie neteisėtą prisijungimą, kuriuos pavyktų gauti iš darbdavio.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
