Ar BDAR taikomas tik ES ar ir Lietuvoje?

Gavau kuponą, parašyta “galioja 6 mėn.”, bet nuėjau po 3 mėn., sakė jis negalioja dėl parduotuvės taisyklių. Ar čia teisėta?

Ar pagal tarptautinę teisę numatyta universali forma, ar kiekviena valstybė turi savo reikalavimus?

Ar Lietuvos teisė reikalauja privalomos mediacijos?

Jei tai UAB su ribota atsakomybe, ar savininko turtas lieka neliečiamas?

Savo asmeninėje Facebook paskyroje, ne darbo metu, parašiau kritišką, bet be įžeidimų komentarą apie tai, kaip mano darbovietėje organizuojamas darbas, nepaminėdamas konkrečių asmenų vardais. Vadovybė sužinojo apie tai ir dabar grasina drausmine nuobauda, sakydama, kad pakenkiau įmonės reputacijai. Ar darbdavys gali bausti mane už tai, ką parašau savo laisvu laiku ir savo asmeninėje paskyroje?

Ar galima su savivaldybe pasirašyti “sutartį”, pvz. dėl pastato renovacijos paramos?

Girdėjau, kad gydytojai prisiekia, bet ar tai labiau moralinė, ar teisinė pareiga?

Ar tik įmonės vadovybė, ar gali ir kreditoriai reikalauti restruktūrizavimo?

Ar jis reguliuoja tik buitines atliekas, ar ir pramonines?