Advokatas-lt.com 
Kada mokytojas gali būti atleistas nesilaikant įspėjimo terminų?
- 14.12.2024
atsakymų nėra
Ar Švietimo įstatymas numato ypatingas sąlygas?
Atsakymo data: 06.01.2025
Mokyklose gali veikti mokyklos taryba, kurioje dalyvauja mokytojai, mokinių ir tėvų atstovai, savininko (savivaldybės) atstovai. Taryba svarsto strateginius mokyklos klausimus: ugdymo planą, vidaus tvarką, patvirtina mokyklos nuostatus. Tarybos sprendimai rekomendacinio pobūdžio direktoriui, tačiau jis turi atsižvelgti, diskutuoti, vengti prieštaravimų. Mokiniai taip pat gali turėti mokinių savivaldą, kuri atstovauja mokinių interesams, teikia iniciatyvas. Taip užtikrinama demokratinė mokyklos bendruomenės samprata, nors galutinį žodį administraciniuose dalykuose dažnai turi direktorius.
Похожие вопросы
Ar turiu “mokėti daugiau” už taksi, jei bagažas didesnis?
- 13.12.2024
atsakymų nėra
Kokie teisiniai reikalavimai taksi tarifams?
Ar valiutos keitykla turi rodyti kursą su visais komisiniais?
- 02.11.2024
atsakymų nėra
Buvau nemaloniai nustebintas, kad jie pritaikė papildomą “operacijos mokestį”, nors lentoje buvo rodomas tik valiutos kursas. Ar tai teisėta?
Ar “bendrasavininkas” gali parduoti savo dalį be kito bendraturčio sutikimo?
- 10.11.2024
atsakymų nėra
Tarkim, dviese turime žemės sklypą. Ar galiu parduoti savo dalį trečiam asmeniui?
Kas yra franchising (franšizė)?
- 19.12.2024
atsakymų nėra
Daugelis sako, kad tai greitas būdas pradėti verslą, bet kokiomis teisinėmis priemonėmis reglamentuojamas franšizės modelis?
Ar advokatas gali teikti neatlygintiną pagalbą?
- 26.12.2024
atsakymų nėra
Ar yra kokių ribojimų, jei norėčiau pro bono paslaugų?
Kokią atsakomybę gali patirti buhalterė, klaidingai deklaravusi mokesčius?
- 28.12.2024
atsakymų nėra
Ar vien tik įmonė atsako, ar gali būti asmeninė atsakomybė buhalterei?
Darbdavys atleido mane per bandomąjį laikotarpį be paaiškinimo – ar tai teisėta?
- 12.06.2026
1 atsakymas
Dirbau naujoje darbovietėje tris savaites, buvo nustatytas trijų mėnesių bandomasis laikotarpis. Vieną dieną vadovas tiesiog pasakė, kad daugiau darbo neturėsiu, be jokio konkretaus paaiškinimo, kas man netiko. Maniau, kad bandomuoju laikotarpiu vis tiek turi būti nurodyta priežastis. Ar darbdavys iš tikrųjų gali atleisti mane be jokio pagrindimo, ir ar man priklauso kokia nors kompensacija tokiu atveju?
Читать далее