Darbdavys nubaudė mane administracine tvarka už darbo saugos pažeidimą
- 11.07.2026
Man skirta 300 eurų bauda už tvarkos taisyklių pažeidimą prekybos vietoje, kurią administruoju kaip individualios veiklos vykdytoja. Šiuo metu turiu didelių finansinių sunkumų, augantis vaikas, o pajamos labai kuklios. Girdėjau, kad kartais institucijos gali sumažinti baudos dydį arba leisti mokėti dalimis. Kaip tai padaryti teisėtai ir kur kreiptis, kad mano prašymas būtų svarstomas rimtai?
ANK numato galimybę, atsižvelgiant į konkrečias bylos aplinkybes ir asmens turtinę padėtį, skirti baudą, artimą minimaliai sankcijoje numatytai ribai, o kai kuriais atvejais – ir sumažintą baudą, jei egzistuoja atsakomybę lengvinančios aplinkybės, tokios kaip sunki materialinė padėtis, išlaikomi asmenys ar savanoriškas pažeidimo pašalinimas. Šias aplinkybes reikia nurodyti ir pagrįsti dar bylos nagrinėjimo stadijoje, prieš priimant nutarimą, pateikiant pajamų pažymas, duomenis apie išlaikomus vaikus ar kitus įrodymus. Jei nutarimas jau priimtas ir baudos dydžio nepavyko sumažinti, turite teisę kreiptis dėl baudos mokėjimo išdėstymo dalimis – toks prašymas paprastai teikiamas antstoliui, jei vykdomas priverstinis išieškojimas, arba tiesiogiai institucijai, priėmusiai nutarimą, iki vykdymo pradžios. Svarbu nedelsti ir nesumokėtos baudos neignoruoti, nes laiku nesumokėta bauda gali būti perduota antstoliui priverstiniam išieškojimui, o tai papildomai padidina jūsų mokėtiną sumą vykdymo išlaidomis.
Ši svetainė naudoja slapukus, kad suasmenintų turinį ir reklaminius pranešimus, rinktų analizę ir kitais tikslais. Galite susipažinti su mūsų slapukų politika< / a>. Jei sutinkate su slapukų naudojimu, spustelėkite "Priimti".