Kada “darbuotojas” gali gauti “mokestinę kompensaciją” už kelionę į darbą?

Kai kuriose situacijose, pavyzdžiui, viešojo sektoriaus ar specializuotose vietose, gali būti nustatytas kompensavimas už kelionę, bet paprastai tai ne socialinės apsaugos dalis, o labiau darbo santykių susitarimas ar specialus įstatymas (pvz., mokytojams, medikams atokesnėse vietovėse). Socialinės apsaugos teisėje nėra universalaus reikalavimo, kad Sodra apmokėtų kelionę į darbą. Dažniausiai sprendžiama per Darbo kodekso nuostatas, kolektyvines sutartis ar darbdavio politiką. Valstybė gali skatinti regionų patrauklumą, bet tai nėra privaloma socialinė išmoka.