Advokatas-lt.com 
Kas nutinka, jei darbdavys nori sekti darbuotojo el. paštą?
- 09.01.2025
atsakymų nėra
Ar darbdavys gali laisvai skaityti laiškus?
Kas atsitinka, jei įmonė neturi “privatumo politikos”?
atsakymų nėraAr privalu turėti aiškią politiką, aprašančią, kaip tvarko asmens duomenis?
Atsakymo data: 24.01.2025
BDAR reikalauja skaidrumo, todėl verslas, tvarkantis asmens duomenis, turi pateikti informaciją apie tikslus, teisinį pagrindą, laikotarpį, kam teikiama. Dažniausiai tai pateikiama “Privatumo politikoje”. Jei jos nėra, pažeidžiamas informavimo reikalavimas ir gali grėsti baudos.
Похожие вопросы
Kada galioja “duomenų perkeliamumo teisė”?
- 26.12.2024
atsakymų nėra
Kas yra duomenų perkeliamumas ir kokiais atvejais jį galima įgyvendinti?
Kaip galima baudžiamoji atsakomybė dėl asmens duomenų pažeidimo?
- 29.12.2024
atsakymų nėra
Ar tik administracinės baudos, ar gali būti ir baudžiamosios bylos?
Kaip tvarkyti asmens duomenis tiesioginei rinkodarai?
- 15.01.2025
atsakymų nėra
Jei noriu siųsti reklaminius el. laiškus klientams, ką privalau daryti?
Ką daryti, jei esu filmuojamas vaizdo stebėjimo kameromis be perspėjimo?
- 05.12.2024
atsakymų nėra
Pvz. parduotuvėje ar biure neturėjau jokios informacijos, kad vykdoma stebėsena.
Kokių priemonių turiu imtis, kad atitiktų duomenų saugumą?
- 01.12.2024
atsakymų nėra
Ar pakanka slaptažodžio duomenų bazėje?
Ar reikia raštiško sutikimo kai tvarkomi biometriniai duomenys?
- 16.01.2025
atsakymų nėra
Pvz. pirštų atspaudai, veido atpažinimas. Ar pakanka žodinio?
Ar galiu gauti kompensaciją už neteisėtą asmens duomenų naudojimą?
- 08.12.2024
atsakymų nėra
Jei patyriau turtinę ar neturtinę žalą, ar turiu teisę į atlygį?