Ar galima samdyti užsienietį kaip įmonės vadovą be leidimo dirbti?

Ar svarbu turėti kvorumą, fiksuoti protokolą?

Prieš kelerius metus įkūriau UAB, bet verslas taip ir neužsidirbo, o dabar realios veiklos nevykdau, tik kasmet turiu teikti nulines ataskaitas ir apmokėti buhalterės paslaugas. Norėčiau šią įmonę oficialiai uždaryti, kad nebereikėtų su ja vargti, bet nežinau, koks tikslus procesas, kiek tai gali užtrukti ir kainuoti, ir ar man, kaip vieninteliam akcininkui, gali kilti kokia nors atsakomybė, jei įmonė turi nesumokėtų smulkių skolų.

Jei dabartinis direktorius pasitraukia, o paskirtas kitas, kokios procedūros atliekamos ir kaip jas užregistruoti?

Ketinu investuoti nemažą sumą į draugo kuriamą technologijų startuolį, mainais gausiu 15 procentų UAB akcijų. Tai bus tik mažumos dalis, o draugas liks pagrindiniu akcininku ir vadovu. Norėčiau apsisaugoti, kad mano investicija nebūtų prarasta dėl netinkamo valdymo ar to, kad ateityje būsiu tiesiog nustumtas nuo bet kokios įtakos. Ką svarbiausia numatyti dokumentuose prieš investuojant?

Jei smulkus akcininkas reikalauja finansinių ataskaitų, valdymo dokumentų, ar vadovas turi pateikti?

Kokiais atvejais privalu rengti konsoliduotas ataskaitas?

Ar galiu turėti privilegijuotas akcijas, pvz. su kitokiomis balsavimo teisėmis?

Esu samdomas UAB direktorius, ne akcininkas. Praėjusiais metais, veikdamas geriausiu supratimu ir turima informacija, pasirašiau tiekimo sutartį su nauju partneriu, kuri vėliau pasirodė nenaudinga dėl netikėtai pasikeitusių rinkos sąlygų, ir bendrovė patyrė nemažus nuostolius. Dabar akcininkai užsimena apie galimą mano, kaip vadovo, atsakomybę už šiuos nuostolius. Ar tikrai galiu būti asmeniškai atsakingas už verslo sprendimą, kuris tiesiog nepasiteisino dėl išorinių aplinkybių?

Kaip nustatyti, ar bendrovė yra dukterinė, ar tik asocijuota?