Kai kuriose situacijose, pavyzdžiui, viešojo sektoriaus ar specializuotose vietose, gali būti nustatytas kompensavimas už kelionę, bet paprastai tai ne socialinės apsaugos dalis, o labiau darbo santykių susitarimas ar specialus įstatymas (pvz., mokytojams, medikams atokesnėse vietovėse). Socialinės apsaugos teisėje nėra universalaus reikalavimo, kad Sodra apmokėtų kelionę į darbą. Dažniausiai sprendžiama per Darbo kodekso nuostatas, kolektyvines sutartis ar darbdavio politiką. Valstybė gali skatinti regionų patrauklumą, bet tai nėra privaloma socialinė išmoka.
Ši svetainė naudoja slapukus, kad suasmenintų turinį ir reklaminius pranešimus, rinktų analizę ir kitais tikslais. Galite susipažinti su mūsų slapukų politika< / a>. Jei sutinkate su slapukų naudojimu, spustelėkite "Priimti".
Advokatas-lt.com