Ar galiu dirbti Lietuvoje turėdamas tik Šengeno vizą, be atskiro darbo leidimo?

Šengeno viza pati savaime, net jei ji dar galiojanti, paprastai nesuteikia teisės dirbti Lietuvoje – tai yra atskiri, skirtingi teisiniai statusai, o darbas trečiosios šalies piliečiui Lietuvoje bendra tvarka reikalauja atskiro leidimo dirbti arba leidimo laikinai gyventi darbo pagrindu, net jei asmuo šalyje yra teisėtai su galiojančia turistine ar kitokia trumpalaike viza. Dirbti be tinkamo darbo leidimo yra pažeidimas, užtraukiantis atsakomybę tiek jums, tiek darbdaviui, kuris jus priimtų į darbą be tinkamų dokumentų, todėl primygtinai nerekomenduoju priimti darbo pasiūlymo vien vizos pagrindu, kad ir koks trumpas būtų darbo laikotarpis. Yra tam tikros siauros išimtys tam tikroms specifinėms veiklos rūšims ar situacijoms (pavyzdžiui, tam tikri trumpalaikiai moksliniai, kultūriniai renginiai ar specifinės profesijos, kurioms taikomos supaprastintos taisyklės), tačiau bendra taisyklė reikalauja atskiro darbo leidimo. Jei norite priimti šį darbo pasiūlymą, rekomenduoju darbdaviui ir jums kartu kreiptis į Užimtumo tarnybą ir/ar Migracijos departamentą, kad išsiaiškintumėte, ar egzistuoja greita, supaprastinta procedūra tokiam trumpalaikiam darbui, ar reikės standartinio darbo leidimo proceso, kuris paprastai užtrunka ilgiau nei kelios savaitės, todėl praktiškai gali ir nespėti tilpti į jūsų vizos galiojimo laikotarpį.