Darbdavys gali tikrinti darbo e. paštą, tačiau privalo turėti aiškius, iš anksto skelbtus taisykles, kad tai susiję su darbo funkcijomis. Privatūs laiškai turi būti gerbiami, t. y. negalima masiškai be priežasties tikrinti darbuotojo asmeninių pranešimų.
Pasirinkite žemiau esantį miestą norėdami pereiti į advokatus šia tema: