Ar “pabėgėlio statusas” suteikia teisę dirbti be papildomo leidimo?

Ar kreiptis į advokatą būtina, ar tai tik asmeninis pasirinkimas, jei kyla sunkumų dėl migracijos statuso?

Jei darbdavys turi nelegalų užsienietį be leidimo, koks baudžiamasis mechanizmas taikomas?

Ar privalau išvykti, o gal turiu teisę jį pratęsti, kokia tvarka?

Pateikiau prašymą dėl leidimo gyventi Lietuvoje pratęsimo, bet gavau atsisakymą, kurio motyvai, mano nuomone, nepagrįsti – institucija rėmėsi pasenusia informacija apie mano pajamas, nors pateikiau naujausius dokumentus. Ar galiu skųsti tokį sprendimą, ir kur turėčiau kreiptis, jei manau, kad Migracijos departamentas suklydo vertindamas mano bylą?

Ar būtina vedybas registruoti civilinėje metrikacijoje, kad gauti šeimos susijungimą?

Turiu laikiną leidimą gyventi Lietuvoje, susietą su konkrečiu darbdaviu, pas kurį dirbu jau metus. Gavau geresnį darbo pasiūlymą kitoje įmonėje, tos pačios srities, ir norėčiau pakeisti darbą. Ar mano leidimas gyventi automatiškai nustos galioti pakeitus darbdavį, ar galiu kaip nors jį pratęsti ar pakeisti, dirbdamas naujam darbdaviui, neišvykdamas iš Lietuvos ir nepradedant viso proceso iš naujo?

Man 45 metai, esu trečiosios šalies pilietis, norėčiau studijuoti magistrantūros programoje Lietuvos universitete. Nesu tikras, ar leidimas gyventi studijų pagrindu turi kokių nors amžiaus apribojimų, ar jis skirtas tik jaunesniems studentams, ir kokie yra pagrindiniai reikalavimai, jei norėčiau tokiu būdu gauti teisę gyventi Lietuvoje studijų laikotarpiu.

Kai kuriose šalyse, pavyzdžiui, investicijos į nekilnojamąjį turtą suteikia “investor visa”. Ar Lietuvos teisė turi analogą?

Jei ilgą laiką išvyksta iš Lietuvos, ar leidimas anuliuojamas?