Ar ligoninė gali atskleisti mano medicininę informaciją darbdaviui be sutikimo?

Ne, gydymo įstaiga neturi teisės atskleisti konkrečios diagnozės ar kitos detalios medicininės informacijos jūsų darbdaviui be jūsų aiškaus, informuoto sutikimo – tai yra griežtai saugoma paciento konfidencialumo teisė pagal Pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymą bei Bendrąjį duomenų apsaugos reglamentą (BDAR), kadangi sveikatos duomenys priskiriami prie ypatingos kategorijos (jautrių) asmens duomenų, kuriems taikoma sustiprinta apsauga. Darbdaviui paprastai reikalinga ir turi būti pateikiama tik informacija apie patį nedarbingumo faktą ir jo trukmę (nedarbingumo pažymėjimo forma, kuri paprastai nenurodo konkrečios diagnozės), o ne detali diagnozė ar gydymo eiga, nebent jūs pats savanoriškai nuspręstumėte tuo pasidalinti. Jei įtariate, kad konfidenciali informacija nutekėjo iš gydymo įstaigos be jūsų sutikimo, rekomenduoju pirmiausia raštu kreiptis į gydymo įstaigos administraciją, prašydami paaiškinti, kaip ir kodėl tokia informacija galėjo pasiekti jūsų darbdavį, bei atlikti vidinį tyrimą dėl galimo duomenų saugumo pažeidimo. Jei atsakymas netenkina arba pažeidimas patvirtinamas, turite teisę pateikti oficialų skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai (VDAI), kuri tiria tokius asmens duomenų apsaugos pažeidimus ir gali skirti sankcijas atsakingai institucijai, taip pat galite kreiptis dėl neturtinės žalos, patirtos dėl konfidencialumo pažeidimo, atlyginimo.