Dirbu statybose, o po nelaimingo atsitikimo darbo vietoje, kurio metu nedidelis įrankis nukrito ir kolegą lengvai sužalojo, Valstybinės darbo inspekcijos pareigūnas surašė protokolą man asmeniškai, kaip brigadininkui, dėl darbų saugos reikalavimų nesilaikymo. Darbdavys sako, kad tai mano problema, nes aš buvau atsakingas už objektą tą dieną. Ar iš tikrųjų fizinis darbuotojas gali būti baudžiamas administracine tvarka, o ne tik įmonė?
Taip, pagal ANK administracinė atsakomybė už darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimus gali būti taikoma ne tik įmonei kaip juridiniam asmeniui, bet ir konkrečiam atsakingam fiziniam asmeniui (pavyzdžiui, darbų vadovui, brigadininkui, technikos saugos specialistui), jei nustatoma, kad būtent jo veiksmai ar neveikimas lėmė pažeidimą – tai reglamentuoja tiek ANK, tiek Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas. Tačiau prieš sutikdami su atsakomybe, būtina atidžiai išsiaiškinti, ar jūsų pareigose ir darbo sutartyje/pareiginiuose nuostatuose iš tikrųjų buvo aiškiai įtvirtinta atsakomybė būtent už tą konkrečią sritį, kurioje įvyko pažeidimas, nes atsakomybė turi būti individualizuota, o ne perkeliama automatiškai. Turite teisę Valstybinės darbo inspekcijos pareigūnams ir vėliau, jei reikės, teismui pateikti darbdavio išduotus dokumentus (pareigybės aprašymą, instrukcijas, saugos mokymų pažymėjimus), kurie parodytų, kokia buvo reali jūsų atsakomybės apimtis tą dieną. Jei manote, kad tikroji atsakomybė turėtų tekti darbdaviui, kuris nesudarė tinkamų saugių darbo sąlygų ar neaprūpino reikiama technika, tai taip pat turi būti nurodyta jūsų paaiškinimuose, nes tai gali būti pagrindas protokolą priimti ir įmonės, o ne tik jūsų atžvilgiu.
Ši svetainė naudoja slapukus, kad suasmenintų turinį ir reklaminius pranešimus, rinktų analizę ir kitais tikslais. Galite susipažinti su mūsų slapukų politika< / a>. Jei sutinkate su slapukų naudojimu, spustelėkite "Priimti".
Advokatas-lt.com